据报道,自2003年以来,该公司已为员工实施了17项工作。最近,该公司将2009年为员工提出最重要的议事日程,最后决定为工商管理员工进行身体检查,安装健身器材,为工商管理员工发送新的工作服装,为员工购买洗衣机,解决问题的洗衣场所等4个事实。
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