据报道，自2003年以来，该公司已为员工实施了17项工作。最近，该公司将2009年为员工提出最重要的议事日程，最后决定为工商管理员工进行身体检查，安装健身器材，为工商管理员工发送新的工作服装，为员工购买洗衣机，解决问题的洗衣场所等4个事实。
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